Die VüCH bleibt nicht stehen und arbeitet konstant an Verbesser-
ungen und Optimierungen. Wir haben deshalb allen Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, uns in diesem Vorhaben zu unterstützen.
Am 20. Februar 2023 wurde eine Mitarbeiterumfrage – Bewertung der VüCH AG - an alle Mitarbeitenden gesandt. Auf einem speziell erstellten Formular konnte die VüCH AG in diversen Kriterien bewertet werden:
- Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetztenverhalten / Kommunikation
- Arbeitsbedingungen / Interessante Aufgaben
- Gehalt / Ferien / Sozialleistungen
- Karriere / Weiterbildungen
- Kollegenzusammenhalt / Gleichberechtigung
- Work-Life-Balance
- Umwelt- / Sozialbewusstsein / Image
Das Formular konnte anonym oder mit Name / Vorname bis zum 20. März 2023 zurückgesandt werden. Die Auswertung dieser Mitarbeiterumfrage ergab, dass vorwiegend positive Rückmeldungen eintrafen. Viele der durchaus interessanten Vorschläge möchte die Geschäftsleitung berücksichtigen.
Ein Grossteil der Mitarbeitenden hat sich an der Umfrage beteiligt. Ca. 25 Verbesserungsvorschläge sind bei uns eingetroffen. Daraus auch die Entlöhnung, welche durch geopolitische Lage, Preisanstiege und Wirtschaftslage beeinflusst wird.
Zu den Verbesserungsvorschlägen gehört auch der Bereich Ausbildung, Ausrüstung, Kommunikation, Arbeitszeiten, Ferien und Änderungen, was den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) angeht. In diesem Bereich werden wir im Sommer Arbeitsgruppen erstellen. Wir hoffen auf die Zusammenarbeit mit der VSSU und der Gewerkschaft UNIA / SYNA.
Wir prüfen die Möglichkeit, ab 2025 zu gleichem Lohn bei Mitarbeitenden mit 100% Pensum auf eine Arbeitszeit von 35 Std / Woche zu reduzieren. Natürlich muss das Ganze auch wirtschaftlich vertretbar sein, vor allem, was die Ausschreibungen betrifft.
