Geschätzte Mitarbeitende,
wir möchten uns bei euch allen für eure aktive Teilnahme an unserer durchgeführten Mitarbeiterumfrage bedanken. Eure ehrlichen Rückmeldungen sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Bestrebens, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur produktiv, sondern auch unterstützend und bereichernd ist.
Eine zusammenfassende Bewertung der Umfrageergebnisse findet ihr im beigefügten Dokument. Diese Ergebnisse zeigen, dass wir in vielen Bereichen sehr gute Arbeit leisten – insbesondere was die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt betrifft. Diese Aspekte sind essentiell für unser positives Betriebsklima und stellen die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur dar. Wir sind stolz darauf, dass viele von euch die Aufgaben als interessant bewerten und das Unternehmen gerne weiterempfehlen würden.
Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können und müssen. Die Massnahmen, die wir aufgrund eurer Rückmeldungen ergriffen haben, sind ein Spiegelbild unseres Engagements, in diesen Bereichen Veränderungen zum Besseren zu bewirken. Von der Anpassung unserer Gehaltsstrukturen über die Verbesserung unserer internen Kommunikationskanäle bis hin zur Förderung der Work-Life-Balance – jede Massnahme zielt darauf ab, eure Gesamtzufriedenheit zu erhöhen und unsere Firma als einen der besten Orte zum Arbeiten zu bestätigen. Auch die Rückkehr vieler Mitarbeitenden zur VüCH spiegelt ein gewisses Mass an Verbundenheit und Vertrauen in die Unternehmenskultur und die angebotenen Arbeitsbedingungen wider.
Wir wissen, dass Veränderungen Zeit benötigen und die Ergebnisse nicht über Nacht sichtbar sein werden. Aber wir verpflichten uns, diesen Weg konsequent und in enger Abstimmung mit euch zu gehen. Eure Meinungen und euer Wohlbefinden bleiben im Zentrum unserer Entscheidungen.
Abschliessend möchte die Geschäftsleitung ihre tiefste Anerkennung für euer tägliches Engagement und eure Professionalität aussprechen. Gemeinsam werden wir die Herausforderungen meistern und unsere Firma weiterhin zu einem Ort machen, an dem jeder Einzelne mit Stolz und Zufriedenheit seiner Arbeit nachgehen kann. Dies ohne die Vorgaben des VRP zu vernachlässigen. Zitat: "Wenn man die Uniform anzieht werden die Interessen der Zugehörigkeit der Uniform nach Aussen vertreten."
